ITSSレベル3とは？スキル水準と年収の考え方

ITSS（ITスキル標準）は、IPAが公開しているIT人材のスキル指標です。職種・専門分野ごとに、プロフェッショナルとして必要なスキルの度合いを7段階のレベルで表しています。

ITSSの概要と、公的統計にもとづく参考年収レンジの読み方はITSSとは？参考年収レンジの読み方でも解説しています。

IPAは、ITSSレベル3を次のように説明しています。

ポイントは「要求された作業を全て独力で遂行」できる段階であることです。上位者の指導を受けながら作業する段階を越え、任された範囲を自分で完結させられる一方で、まだ「スキルの専門分野確立を目指す」段階として位置づけられています。

レベル2は「上位者の指導の下」で作業を担当する段階、レベル3は作業を「全て独力で」遂行する段階です。求められる知識・技能も、レベル2の「基本的知識・技能」に対して、レベル3では「応用的知識・技能」とされています。

レベル3が「要求された作業」を独力で遂行する段階であるのに対し、レベル4は専門分野が確立し、「業務上の課題の発見と解決をリード」する段階です。与えられた作業をこなすだけでなく、課題そのものを見つけて解決を主導すること、さらに後進育成への貢献も求められる点が異なります。

IPAの定義から読み取れる、レベル3の主なポイントは次の通りです。

• 要求された作業を、指導を受けずに独力で完結できること
• プロフェッショナルとなるために必要な、応用的な知識・技能を持っていること
• 自分の専門分野の確立を目指し、スキルの研鑽を継続していること

職種・専門分野ごとの詳しい評価の考え方は、IPAが公開しているITスキル標準の資料で定義されています。経験年数だけで自動的にレベルが決まるものではなく、本サイトでもITSSレベルを経験年数や使用技術から判定することはしていません。

出典：IPA（独立行政法人 情報処理推進機構）「ITスキル標準とは -ものさしとしてのスキル標準」↗（外部サイト・別タブで開きます）（確認日: 2026-09-30）

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、ITSSレベル別の年収データが公開されています。本サイトでは、このうち第一四分位〜第三四分位の範囲を「参考年収レンジ」として掲載しています。

PUBLIC STATISTICS / 公的統計

レベル別に並べると次の通りです。

• 参考年収レンジは平均値ではなく、第一四分位〜第三四分位（中央の50%が含まれる範囲）です。上下25%ずつの人はこの範囲の外にいます。
• SESに限らず、職種全体を対象にした統計です。年齢・勤務地・企業規模などの条件差は調整されていません。
• 「ITSSレベル3なら年収○万円になる」という意味ではありません。同じレベルでも、担当業務や会社の給与制度によって年収は異なります。
• 自分がどのレベルに近いかは業務の実態によって異なります。本サイトでは、レベルの選択をエンジニア本人に委ねています。

「設計・構築」「ソフトウェア開発スペシャリスト」の2区分・レベル別の参考年収レンジを一覧で確認できます。

SES待遇診断では、額面年収と客先単価を入力し、選んだITSSレベルの参考年収レンジと自分の年収の位置を確認できます。登録不要で、入力データは保存しません。